Relaciones interpersonales en el clima laboral de la universidad tecnológica del Chocó Diego Luis Córdoba

Este trabajo busca analizar la importancia de las relaciones interpersonalescomo parte esencial en la vida social repercutiendo directamente enel desarrollo del ser humano, para lo cual es necesario identificar cómoinciden las relaciones interpersonales al interior clima laboral de la UniversidadTecnológica del Chocó “Diego Luis Córdoba”, para contribuir almejoramiento del desempeño de los empleados. Para el desarrollo de lainvestigación se utilizaron ocho dimensiones, tales como: Relaciones interpersonales,cultura organizacional, comunicación, disponibilidad de recursofísico y de conocimiento, autonomía y toma de decisiones, motivación yapoyo, realizado mediante un estudio transversal de tipo cualitativo conun apoyo cuantitativo sobre una muestra de 62 personas, que arrojó comoresultado que la comunicación es la dimensión que más se correlacionacon las otras dimensiones estudiadas, permitiendo concluir que incide demanera directa, debido que al mantener buenas relaciones interpersonalesfavorece e incrementa el nivel productivo en toda institución.