La participación de las mujeres en las spin-offs universitarias

This paper aims to address the phenomenon of entrepreneurship from a gender perspective and, more specifically, to analyze the issue of low labor participation of women in university spin-off. The presentation highlights some of the results of research project «EQUASPIN: The labor participation of women. The case of university Spin-Offs». This project aims to address the the sexual division of labor effects on the creation of university spin-offs. Thus, we attempt to verify that the differences found in the creation of self-employment by gender also is expressed in the creation of universities spin-offs. Also, we observe the role of the university system itself in the production and reproduction of gender inequalities. This paper includes the results obtained after carrying out the analysis of several interviews with entrepreneurs, managers and directors of research groups, as well as the results of a survey to a sample of 52 spin-offs. The study includes universities of four regions. The geographical area selected corresponds to Catalonia, Valencia, Madrid and Castilla-Leon. In the analysis of the interviews there were identified five main positions: from denial to critical positions regarding gender inequalities at university entrepreneurship. El presente trabajo pretende abordar el fenómeno del emprendimiento desde la perspectiva de género y, de manera más concreta, analizar la cuestión de la escasa participación laboral de las mujeres en las spin-off universitarias. La ponencia pretende dar a conocer algunos de los resultados de investigación del proyecto en curso EQUASPIN: La participación laboral de las mujeres. El caso de las spin-offs universitarias. Este proyecto ha tenido como objetivo abordar los efectos de la división sexual del trabajo sobre la creación de las spin-offs universitarias. De esta manera, se ha tratado de verificar si las diferencias encontradas en la creación de empleo por cuenta propia según el género también se manifiesta en la creación de spin-offs y a la vez de observar el papel que juega el propio sistema universitario en la producción y reproducción de las desigualdades de género. En esta comunicación se presentan los resultados obtenidos tras llevar a cabo el análisis de un buen número de entrevistas realizadas a personas emprendedoras, directores y directoras de grupos de investigación, así como los resultados de una encuesta a una muestra de 52 spin-offs. El trabajo de campo se ha realizado en las universidades de cuatro