Universidade corporativa como alavanca da vantagem competitiva
The formal education for the work in superior level begins to face an unusual competition: the corporate universities that came from the experiences of training programs and development corporate professionals and from the observation that the university doesn't prepare appropriately for the wo...
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Veröffentlicht in: | Revista eletrônica de ciência administrativa 2004, Vol.3 (1), p.1-17 |
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Format: | Artikel |
Sprache: | por |
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Online-Zugang: | Volltext |
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Zusammenfassung: | The formal education for the work in superior level begins to face an unusual competition: the corporate
universities that came from the experiences of training programs and development corporate
professionals and from the observation that the university doesn't prepare appropriately for the work. The
concept of corporate university appeared in the USA, in 1995, when General Eletric created Cotronville.
But it was in the very start of 80 decade that happened a considerable increase of these new formation
spaces. Another component that contributed to the fast growth of the corporate universities is the need of
continuous learning, as a consequence of the vertiginous changes in the world of the work due to the
permanent technological progresses and to the process of globalization of the economy. The corporate
universities appear as solution for the alignment of the training initiatives with the strategy of the
organization and the creation of competitive advantage, by means of permanent learning.
A educação formal para o trabalho, em nível superior, começa a enfrentar uma concorrência inusitada: as
universidades corporativas, surgidas das experiências de programas de treinamento e desenvolvimento
profissionais corporativos e da constatação de que a universidade não prepara adequadamente para o
trabalho. O conceito de universidade corporativa surgiu nos EUA, em 1995, quando a General Eletric
criou a Cotronville. Mas foi só a partir da década de 80 que se assistiu a um aumento considerável destes
novos espaços de formação. Outro componente que contribuiu para o rápido crescimento das
universidades corporativas é a necessidade de contínua aprendizagem, como conseqüência das
vertiginosas mudanças no mundo do trabalho, em razão dos avanços tecnológicos permanentes e do
processo de globalização da economia. As universidades corporativas surgem como solução para o
alinhamento das iniciativas de treinamento com a estratégia da organização e de criação de vantagem
competitiva, por meio de aprendizado permanente. |
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ISSN: | 1677-7387 1677-7387 |