Determinación de un Modelo de Negocios para apoyar el desarrollo de la pequeña y mediana empresa basado en casos de éxito
This work aims at establishing a business model for launching and/or managing Small and Medium size Enterprises (SMEs). The model is based on a survey made on successful SMEs in Costa Rica designed using an extensive SME literature research that identified the critical factors affecting SME performa...
Gespeichert in:
Veröffentlicht in: | TEC Empresarial 2011, Vol.5 (2), p.27-37 |
---|---|
Hauptverfasser: | , |
Format: | Artikel |
Sprache: | spa |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Zusammenfassung: | This work aims at establishing a business model for
launching and/or managing Small and Medium size Enterprises
(SMEs). The model is based on a survey made on
successful SMEs in Costa Rica designed using an extensive
SME literature research that identified the critical factors
affecting SME performance. This survey was sent to more
than 200 companies and 25 very complete and valid questionnaires
were returned. Statistical treatment was used
to clean and validate the data who was then subjected to
variance analysis to establish relationships amongst factors.
Results show entrepreneurial success is tightly related to
Strategic Management and Human Resources, besides a
positive relationship with Value Added Processes and Entrepreneurial
Performance. The study´s biggest limitation is
sample size; however, results obtained are valid and applicable
to other academic endeavors and of course to practical
ends.
El presente proyecto tiene como meta principal delinear un
modelo de negocios para la introducción o mantenimiento a la
economía de pequeñas y medianas empresas (pyme). El modelo se
basa en los resultados de encuesta a pymes exitosas en Costa Rica.
La encuesta se diseñó a partir de un estudio extenso de la literatura
en pymes que identificó los factores más críticos que afectan
el desempeño de las pymes. La encuesta se envió a más de doscientas
empresas pyme y se obtuvieron veinticinco cuestionarios
completos y en buen estado. Se utilizaron técnicas estadísticas para
purificar y validar los factores del modelo de investigación propuesto.
Una vez depurada la muestra de datos, se hicieron análisis de
varianza para evaluar las relaciones de los factores planteados. Los
resultados indican que el éxito empresarial está íntimamente relacionado
con los factores Administración Estratégica y Recursos Humanos.
Además, hay una fuerte relación positiva con el factor Procesos
de Valor Agregado y Desempeño Empresarial. La limitación
más importante radica en el tamaño de la muestra, sin embargo, lo
resultados obtenidos son válidos y aplicables para otros proyectos
académicos y, por supuesto, para fines prácticos. |
---|---|
ISSN: | 1659-3359 1659-3359 |