O efeito da estructura de propiedade e das oportunidades de investimento na atribuiçao de opçòes de acçòes-uma revisào da literatura

O sucesso de qualquer empresa depende em grande medida dos recursos humanos de que dispõe, sendo o sistema de incentivos considerado como um dos instrumentos mais influentes no seu comportamento. As remunerações dos recursos humanos contemplam, normalmente, salários, outros benefícios monetários e benefícios não monetários. Como alternativa ao pagamento de prémios em dinheiro, nos últimos anos tem-se assistido à utilização de outros instrumentos na concepção de sistemas de incentivos. É nesta linha que surgem as opções de acções. Nesta comunicação para além de apresentarmos o conceito e as características das opções de acções, apresentase também o efeito da estrutura de propriedade e das oportunidades de investimento na sua atribuição El éxito de cualquier empresa depende en gran medida de los recursos humanos de que dispone, siendo el sistema de incentivos considerado como uno de los instrumentos más influyentes en su comportamiento. Las remuneraciones de los recursos humanos contemplan, normalmente, salarios, otros beneficios monetarios y beneficios no monetarios. Como alternativa al pago de premios en dinero, en los últimos años se tiene permitido la utilización de otros instrumentos en la concepción de sistemas de incentivos. Es en esta línea en la que surgen las opciones de acciones. En esta comunicación más allá de presentarnos el concepto y las características de las opciones de acciones, se presenta también el hecho de la estructura de propiedad y de las oportunidades de inversión en su atribución