European Values Study 2008: Integrated Dataset (EVS 2008)

Die European Values Study ist ein groß angelegtes, länderübergreifendes und längsschnittliches Umfrage-Forschungsprogramm zu der Frage, wie Europäer über Familie, Arbeit, Religion, Politik und Gesellschaft denken. Die Umfrage wird alle neun Jahre in einer wachsenden Zahl von Ländern wiederholt und bietet Einblicke in die Ideen, Überzeugungen, Präferenzen, Einstellungen, Werte und Meinungen der Bürger in ganz Europa. Die EVS 2008 Erhebung konzentriert sich weiterhin auf ein breites Spektrum von Werten. Die Fragen sind zwischen den Wellen und Regionen in hohem Maße vergleichbar, so dass sich der EVS für Forschungsarbeiten zur Untersuchung von Trends im Zeitverlauf eignet. Eine wesentliche Verbesserung in dieser vierten Welle ist der umfangreiche Satz an soziodemografischen Hintergrundvariablen, der dem Fragebogen hinzugefügt wurde und weitreichende Analysen der Determinanten von Werten ermöglicht. Moralische, religiöse, gesellschaftliche, politische, ökonomische undsoziale Wertvorstellungen der Europäer. Themen: 1. Wahrnehmung des Lebens: Wichtigkeit der Lebensbereiche:Arbeit, Familie, Freunde und Bekannte, Freizeit, Politik und Religion;Häufigkeit von politischen Gesprächen mit Freunden; Glücksempfinden;Selbsteinschätzung der eigenen Gesundheit; Mitgliedschaften inVereinigungen und Ableisten unbezahlter Arbeit (ehrenamtlicheTätigkeit) in Sozialeinrichtungen, religiösen oder kirchlichenOrganisationen, Bildung oder kulturellen Aktivitäten, Gewerkschaften,politischen Parteien, lokalen politischen Maßnahmen, Menschenrechts-oder Umweltschutzgruppen, Berufsverbänden, Friedensbewegung,Jugendarbeit, Sportvereinen, Frauengruppen, freiwillige Verbände desGesundheitswesens; Toleranz (soziale Distanz) gegenüber Minderheiten(Personen mit Vorstrafen bzw. anderer Rasse, linke bzw. rechteExtremisten, Alkoholabhängige, kinderreiche Familien, emotionalinstabilen Menschen, Muslime, Einwanderer, Aidskranke, Drogensüchtige,Homosexuelle, Juden, Zigeuner und Christen); Personenvertrauen;Einschätzung des Verhaltens der meisten Menschen als fair undhilfsbereit; interne oder externe Kontrolle; Lebenszufriedenheit(Skalometer). 2. Arbeit: Wichtigste Ursache für die Bedürftigkeit von Menschen;Bedeutung ausgewählter Aspekte der betrieblichen Arbeit; Erwerbsstatus;allgemeine Arbeitszufriedenheit; selbstbestimmtes Arbeiten im Job;Arbeitsorientierung (Arbeits-Ethik-Skala); wichtige Aspekte vonFreizeit; Einstellung zur kritiklosen Befolgung von Arbeitsanweisungen;Arbeitsplätze vorrangig für