Work Form with the Social Distance in the Period of Covid-19 Pandemic: Telework

Yeni bilgi ve iletişim teknolojilerinin işgücü ve istihdam üzerindeki etkileri hala tartışılmaya devam ederken, Çin’de patlak veren Kovid-19 pandemisi, aniden gündeme oturmuş ve sadece birkaç hafta içinde dünyadaki insanların yaşam tarzlarında radikal bir değişikliğe yol açmıştır. Bu bağlamda, Kovid-19’un yayılmasını önlemek için, “sosyal izolasyonun” yanı sıra, insanların birbiriyle olan temasını en aza indirmeye yönelik “sosyal mesafe” kuralı son derece hayati hale gelmiştir. Kovid-19 pandemisinin insan sağlığı üzerindeki doğrudan yıkıcı etkilerinin yanı sıra, insanların fiziksel ve zihinsel sağlığını derinden etkileyerek, insanların yaşam ve çalışma tarzları üzerinde de önemli etkileri olmuştur. Bu açıdan, Kovid-19 pandemisi ile sosyal mesafeli çalışmaya imkan sağlayan tele-çalışma hiç olmadığı kadar önem kazanmıştır. Bu süreçte ekonomik faaliyetlerini sürdürmek isteyen şirketlerin tele-çalışma gibi standart dışı çalışma uygulamalarına geçtikleri görülmüştür. Ancak, Kovid-19 pandemisinin çalışma biçimleri ve istihdam üzerindeki etkileri ve tele-çalışmaya ilişkin sınırlı sayıda çalışmanın yapılmış olması oldukça dikkat çekidir. Bu eksikliği gidermek ve literatüre katkı sağlamak için bu çalışma, sosyal mesafeli çalışmaya elverişli tele-çalışma türleri, tele-çalışmayı cazip kılan nedenler ve bazı ülkelerde uygulanan tele-çalışma düzenlemeleriyle ilgili deskriptif bir inceleme sunmayı amaçlamaktadır. Bu çalışmada temel olarak, tele-çalışmanın Kovid-19 pandemisinden sonra çalışma hayatının yeni normali haline geleceği ve yasal düzenlemelerin yanı sıra, ulusal veya sektörel toplu pazarlıkların tele-çalışmanın genel çerçevesinin belirlenmesi açısından önemli roller oynayacağı ileri sürülmektedir.