The Study of the effects between Leadership Style, Organization Culture, Employees Performance on Leadership Performance (Case: Government Hospitals in Isfahan)

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of academic research in business and social sciences 2014-12, Vol.4 (12)
Hauptverfasser:	Naderi, Nahid, Jadidi, Leyla
Format:	Artikel
Sprache:	eng
Online-Zugang:	Volltext
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