ÖRGÜTSEL ETİK İKLİMİNİN ÇALIŞAN REFAHINA ETKİSİNDE ALGILANAN PSİKOLOJİK GÜVENLİĞİN ARACILIK ROLÜ

Bu araştırma, İstanbul'daki çeşitli sağlık kurumlarında çalışan sağlık personelinin (doktorlar, hemşireler, teknisyenler ve idari personel) algıladıkları örgütsel etik iklimin refah üzerindeki etkilerini incelemiştir. Araştırma, 244 sağlık çalışanının katılımıyla yürütülmüş, veriler anket yöntemiyle toplanmış ve SPSS ile AMOS programları kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular, kurallara ve davranışlara yönelik etik iklimlerin sosyal, işyeri ve psikolojik refah üzerinde önemli etkileri olduğunu ve bu süreçlerde psikolojik güvenliğin kısmi aracılık rolü üstlendiğini göstermiştir. Özellikle, kurallara yönelik etik iklimin sosyal refah üzerinde kısmi aracılık sağladığı (β=0.243; p