Desigualdade salarial entre gêneros: análise por setor e região do Paraná

O objetivo desta pesquisa é identificar e analisar a relação entre as atividades produtivas e a desigualdade salarial entre os homens e mulheres, nos anos 2002 e 2016. Os dados foram extraídos da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), e a análise se dará por meio da aplicação da análise exploratória Shift-Share. De modo geral, a desigualdade salarial permanece no mercado de trabalho paranaense no período analisado, além de apresentar aumento, com exceção da construção civil. Dos três componentes, o nacional indicou que a desigualdade irá aumentar caso as regiões sigam a tendência nacional. No entanto, os componentes estrutural e regional compensam, em partes, a desigualdade, em espacial, nos setores do comércio, indústria e agropecuária.