Colectiv@s TIC en Medellín y Guadalajara: estrategias para la incorporación de la mujer al mercado laboral de base digital

El artículo explora la historia y trayectoria de cuatro colectiv@s en las ciudades de Medellín, Colombia y Guadalajara, México, a partir de estudios de casos realizados entre 2018 y 2019, con el fin de, visibilizar formas de inclusión y exclusiones social que las mujeres experimentan, y las marginalidades que enfrentan en un mercado laboral de base digital que demanda amplias capacidades tecnológicas. Los hallazgos centrales apuntan a la existencia de dos perfiles de colectiv@s: jerárquicas y altamente capacitadas, Vs. horizontales y con capacidades tecnológicas diferenciadas para acceder al mercado laboral. En cuanto a sus similitudes identificamos que son inclusivas en generación, género y que todas sus integrantes han experimentado algún tipo de violencia y exclusión en la educación y mercado laboral tecnológico.