Voorkeur bij gelijke geschiktheid. Een studie via praktijktests naar arbeidsmarktdiscriminatie van migrantengroepen

Niet-westerse allochtonen hebben een achterstand op de arbeidsmarkt. Een terugkerende vraag is of discriminatie hier een rol in speelt. Werkgevers wijzen vaak op de mindere kwaliteit van human capital van allochtonen in vergelijking met autochtonen. Werknemersorganisaties vinden dat discriminatie al...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Sociologie (Amsterdam) 2011-10, Vol.7 (3)
Hauptverfasser: Andriessen, Iris, Nievers, Eline, Dagevos, Jaco, Faulk, Laila, Iedema, Jurjen
Format: Artikel
Sprache:eng
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:Niet-westerse allochtonen hebben een achterstand op de arbeidsmarkt. Een terugkerende vraag is of discriminatie hier een rol in speelt. Werkgevers wijzen vaak op de mindere kwaliteit van human capital van allochtonen in vergelijking met autochtonen. Werknemersorganisaties vinden dat discriminatie als factor wordt onderschat. Komt discriminatie op de Nederlandse arbeidsmarkt nu wel of niet voor?
ISSN:1574-3314
1574-3314
DOI:10.5117/SOC2011.3.ANDR