Research on the Influence of Leader Humor on the Proactive Behavior of Post-90s Employees—The Mediating Effect of Positive Emotions and the Moderating Effect of Leader-Member Exchange

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Open journal of business and management (Irvine, CA) CA), 2024, Vol.12 (1), p.490-508
Hauptverfasser:	Chen, Xiaotun, Yang, Bingjie, Lu, Yixuan
Format:	Artikel
Sprache:	eng
Online-Zugang:	Volltext
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