The Effect of Performance Pressure on Helping Behavior: Mediating Role of Workplace Anxiety and Moderating Effect of Agreeableness

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of human resource and sustainability studies 2023, Vol.11 (1), p.1-13
Hauptverfasser:	Chen, Xiaotun, Li, Yin
Format:	Artikel
Sprache:	eng
Online-Zugang:	Volltext
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