Faire équipe : une question de coordination ?
Travailler en équipe ne va pas de soi et pourtant cela apporte un bénéfice à la fois pour l’usager et le professionnel. Faire équipe consiste à construire un cadre dans lequel un accompagnement éthique et créatif sera possible. Le coordinateur non hiérarchique peut positionner ses actions dans le se...
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| Veröffentlicht in: | Vie sociale et traitements 2019-10, Vol.144 (4), p.54-58 |
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| Format: | Artikel |
| Sprache: | fre |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | Travailler en équipe ne va pas de soi et pourtant cela apporte un bénéfice à la fois pour l’usager et le professionnel. Faire équipe consiste à construire un cadre dans lequel un accompagnement éthique et créatif sera possible. Le coordinateur non hiérarchique peut positionner ses actions dans le sens de la préservation de ce cadre et ainsi favoriser le « faire équipe ». |
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| ISSN: | 0396-8669 1776-2898 |
| DOI: | 10.3917/vst.144.0054 |