Des propositions pour expliquer le paradoxe de la satisfaction au travail en petite entreprise

RésuméLes étudies révèlent un haut niveau de satisfaction pour les salaries des petites entreprises. Cela peut sembler paradoxal dans la mesure où les postes en PME sont souvent de plus faible qualité sur de nombreux critères. Cette satisfaction au travail est expliquée par des pratiques de manageme...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Revue management & avenir 2011-01, Vol.39 (9), p.176-187
Hauptverfasser:	Barrett, Rowena, Claydon, Tim
Format:	Artikel
Sprache:	fre
Online-Zugang:	Volltext
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!