Management du risque stratégique. La transformation de l'invariance dans le mode de signification : le schème groupal de signification

Cet article rend compte de l’avancement d’une recherche-intervention dans le domaine de la conduite du changement stratégique et organisationnel. Le pilotage d’une stratégie de transformations en environnement de coopération inter-organisationnelle nécessite de bien comprendre les mécanismes opératoires à l’œuvre dans les infrastructures de fonctionnement de l’institution, de l’organisation, de la gouvernance et du management. Dans un contexte d’incertitude knightienne (risque non probabilisable), l’investigation dans le mode de signification, à travers une conceptualisation que nous expérimentons, le schème groupal de signification, contribue à la découverte de mécanismes profonds. Nous montrons que dans ces contextes, le management du risque stratégique doit intégrer la transformation de l’invariance du schème groupal de signification.