Diferenciais Salariais e Migração Intermunicipal: Evidências para Pernambuco a partir de Regressões Quantílicas (2000-2010)

Este trabalho teve como objetivo principal verificar, a partir de dados dos censos demográficos do ano de 2000 e 2010, se os migrantes internos pernambucanos receberam um diferencial salarial positivo em relação aos não migrantes, e se são positivamente selecionados. Adicionalmente, procurou-se traçar o seu perfil social e econômico. Para tanto, estimaram-se equações mincerianas de salários, e a análise foi realizada tanto para a média, quanto para os quantis da renda do salário, ambas corrigidas pelo viés de seleção. Do conjunto dos resultados, destacam-se que o migrante interno do estado é mais qualificado que os não migrantes, a maioria é do sexo masculino e jovens; recebem um diferencial salarial positivo, em relação aos não-migrantes, sendo maior para os quantis de renda mais elevados; e estes diferenciais tenderam a aumentar entre o ano de 2000 e 2010.