Síndrome de burnout en el personal médico del área de neonatología

Objetivo: Determinar el nivel de afectación en el personal médico con el síndrome de Burnout en el área de Neonatología en el Hospital Regional Docente de Ambato – Ecuador. Método: Descriptivo observacional. Resultados: Para el caso de la dimensión de Despersonalización se obtuvo una puntuación de 17.4 (nivel alto) en 15 casos (10.0 % de la muestra); 10.5 (nivel medio) en 45 casos y un valor de 3.0 puntos (nivel bajo) en 90 casos, correspondientes a 30.0% y 60.0 %, respectivamente, del total analizado. Conclusiones: Se pudo determinar en los Médicos del Área de Neonatología del Hospital Docente de Ambato, que se percibe como principales factores de riesgo a la interacción social de aspectos como las largas jornadas laborales; siendo esta la interacción donde mayor problema reflejan los médicos analizados, por cuanto aumenta la probabilidad de ocurrencia 3,9 veces más para que se presente cansancio laboral.