O protagonismo da enfermagem na linha de frente do COVID-19 / The leading role of nursing in the front line of COVID-19

O trabalho da equipe de enfermagem é de extrema importância porque exige deles a competência técnica para atuar na linha de frente da pandemia o que gera muitas vezes desgaste físico, mental emocional, responsabilidade com vidas, enfrentamento do medo que podem impactar de forma negativa a satisfaçã...

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Veröffentlicht in:Brazilian Journal of Development 2021-12, Vol.7 (12), p.120464-120478
Hauptverfasser: Pinheiro, Bruna Rafaela, Da Silva, Carla Castro, Maklouf, Dandara Conceição, Lopes, Graciana de Sousa
Format: Artikel
Sprache:eng
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:O trabalho da equipe de enfermagem é de extrema importância porque exige deles a competência técnica para atuar na linha de frente da pandemia o que gera muitas vezes desgaste físico, mental emocional, responsabilidade com vidas, enfrentamento do medo que podem impactar de forma negativa a satisfação com no local de trabalho. Metodologia: Trata-se de uma pesquisa exploratória descritiva que optou-se pelo método de revisão da literatura que visa mostrar o protagonismo da enfermagem no enfretamento da pandemia ocasionado pela COVID-19. Os estudos foram coletados nas bases de dados eletrônicas: Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), (SciELO). Resultados: As principais dificuldades encontradas pela equipe de enfermagem durante a linha de frente no controle da pandemia foi a falta de segurança, insumos, falta de equipamentos de segura. Os cuidados da equipe de enfermagem ficou evidente os cuidados em relação a mudanças de protocolos, ações educativas e orientações aos pacientes e família. Conclusão: Portanto, apesar de toda uma força tarefa a nível global que foi mobilizada ainda existem dificuldades que os profissionais da saúde enfrentam por conta da pandemia, visto que a questão do cuidado também se faz por intermedido de ações gerenciais de leitos, insumos, contratação e treinamento de recursos humanos e implementação de medidas de combate ao estresse laboral.
ISSN:2525-8761
2525-8761
DOI:10.34117/bjdv7n12-694