The Impact of Human Resource Management Practices on Innovative Ability of Employees Moderated by Organizational Culture

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International Journal of Organizational Leadership 2018-12, Vol.7 (4), p.426-439
Hauptverfasser:	Aman, Qaiser, Noreen, Tayyba, Khan, Imran, Ali, Rafaqet, Yasin, Asim
Format:	Artikel
Sprache:	eng
Schlagworte:	Analysis Business creativity Corporate culture Employee inventions Human resource management Influence Management
Online-Zugang:	Volltext
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