تأثير التراصف الاستراتيجي في سمعة المنظمة

تهدف الدراسة الحالية الى تحديد مدى اهتمام شركة سومو بعمليات التراصف الاستراتيجي وهل هذا الاهتمام كافي لينعكس في تعزيز سمعتها التنظيمية، وكان ميدان البحث في شركة تسويق النفط SOMO ، وقد تم استهداف المدراء في الادارة العليا ضمن هذه الشركة وتم استخدام الاستبانة كأداة لجمع لبيانات، وقد كان مجتمع الدراسة (109)، وتم توزيع (105) استمارة استبيان، تم استرداد (94) استمارة و(11) استمارة لم تسترد، وكانت الاستبانات الصالحة للاستخدام قد بلغت (91) وقد تم استخدام المنهج التحليلي والوصفي للدراسة، توصل البحث الحالي الى ايجاد علاقة طردية وتأثير ايجابي للتراصف الاستراتيجي في سمعة المنظمة ، وقد كان للمتغير الفرعي اعلى تأثير في سمعة المنظمة هو (الحوكمة)، اي اثبت هذا البحث وجود العلاقة المقترحة والتأثير بين التراصف الاستراتيجي وسمعة المنظمة، و من خلال اطلاع الباحثة على الدراسات السابقة المحلية والعالمية لم تجد دراسة تبحث في العلاقة بين هذين المتغيرين The current study aims to determine the extent of SOMO's interest in strategic alignment operations and whether this interest is sufficient to be reflected in enhancing its organizational reputation. The field of research was in the oil marketing company SOMO. The managers in the top management within this company were targeted and the questionnaire was used as a data collection tool. The study population (109), (105) questionnaires were distributed, (94) questionnaires and (11) questionnaires were not retrieved, and the valid questionnaires had reached (91) and the analytical and descriptive approach was used for the study, the current research found to find A direct relationship and a positive effect of strategic alignment on the reputation of the organization, and the sub-variable had the highest impact on the reputation of the organization is (Governance), whichever this research proves the existence of the proposed relationship and effect between strategic alignment and the reputation of the organization, and through the researcher access to previous local and global studies did not find A study looks at the relationship between these two variables.