Effect of Leader-Member Exchange Relationship on Occupational Stress in the Energy Sector of Pakistan: A Mediating Role of Job Involvement

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of management sciences (Karachi) 2020-03, Vol.7 (1), p.64-87
Hauptverfasser:	Shahnawaz Adil, Muhammad, Qaiser, Faiza
Format:	Artikel
Sprache:	eng
Online-Zugang:	Volltext
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