Análise da Relação entre o Comprometimento Organizacional e o Absenteísmo no Período Noturno em Empresas do Setor Calçadista

O absenteísmo é um tema que retrata a ausência de funcionários em empresas dos mais variados ramos e vem motivando diversos estudos relacionando-o a fatores humanos (NASCIMENTO, 2003; DIAS, 2005; DIAS, 2006; HANEBUTH, 2006; KAPLAN, 2014). Nesse contexto, esse estudo visa atingir o objetivo de analisar a relação entre o comprometimento organizacional afetivo e o absenteísmo no período noturno no setor empresarial do segmento de calçados da cidade de Campina Grande no Estado da Paraíba. Utilizou-se um dos constructos do framework de Zanelli (2004) que justifica a relação do comprometimento organizacional com a dimensão afetiva dentro das organizações. Essa pesquisa é descritiva e quantitativa, a partir de dados levantados mediante aplicação de questionários específicos sobre o grau de afetividade (SIQUEIRA, 1995) e o absenteísmo (PENATTI, 2006) com uma amostra de 200 funcionários do setor analisado. Os resultados revelaram que o absenteísmo é influenciado pelo comprometimento normativo e está relacionado de forma negativa com o comprometimento calculativo na organização.