Optimizing Job Performance Through Perceived Organizational Support and Self Efficacy: The Mediating Role of Work Engagement
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Veröffentlicht in: | Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen 2024-09 |
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Hauptverfasser: | , , |
Format: | Artikel |
Sprache: | eng |
Online-Zugang: | Volltext |
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Zusammenfassung: | |
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ISSN: | 2460-7819 2460-7819 |
DOI: | 10.17358/jabm.10.3.780 |