Das zivilrechtliche Schicksal von gegen § 87 Abs. 1 AktG verstoßenden Vergütungsvereinbarungen

Der Beitrag nimmt Stellung zu der vom Mannesmann-Urteil des BGH nicht behandelten Frage, ob § 87 Abs. 1 AktG ein Verbotsgesetz darstellt, dessen Verletzung gemäß § 134 BGB zur Nichtigkeit des gegen das Unangemessenheitsverbot verstoßenden Aufsichtsratsbeschlusses führt. Bei Verstoß des Aufsichtsrate...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Juristenzeitung 2006-12, Vol.61 (23), p.1151-1157
Hauptverfasser:	Säcker, Franz Jürgen, Stenzel, Sonja
Format:	Artikel
Sprache:	ger
Schlagworte:	Aufsätze
Online-Zugang:	Volltext
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Zusammenfassung:	Der Beitrag nimmt Stellung zu der vom Mannesmann-Urteil des BGH nicht behandelten Frage, ob § 87 Abs. 1 AktG ein Verbotsgesetz darstellt, dessen Verletzung gemäß § 134 BGB zur Nichtigkeit des gegen das Unangemessenheitsverbot verstoßenden Aufsichtsratsbeschlusses führt. Bei Verstoß des Aufsichtsrates gegen § 87 Abs. 1 AktG kommt ein Anstellungsvertrag zu angemessenen Bedingungen zustande, da ein Leistungsaustausch auf der Grundlage der §§ 812 ff. BGB von beiden Seiten nicht gewollt ist.
ISSN:	0022-6882 1868-7067
DOI:	10.1628/002268806779232558