Prekäre Arbeit und Gesundheit in unsicheren Zeiten/ Precarious work and health in insecure times
In dem Beitrag soll auf die Veränderungen und Herausforderungen eines sich wandelnden Arbeitsmarktes eingegangen werden. Zunächst wird der Blick auf Beschäftigungsformen gerichtet, die nicht dem klassischen Normalarbeitsverhältnis entsprechen. Im Anschluss wird, nach einer begrifflichen Präzisierung...
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Veröffentlicht in: | Arbeit 2009-12, Vol.18 (4), p.313-326 |
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Hauptverfasser: | , |
Format: | Artikel |
Sprache: | eng |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
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Zusammenfassung: | In dem Beitrag soll auf die Veränderungen und Herausforderungen eines sich wandelnden Arbeitsmarktes eingegangen werden. Zunächst wird der Blick auf Beschäftigungsformen gerichtet, die nicht dem klassischen Normalarbeitsverhältnis entsprechen. Im Anschluss wird, nach einer begrifflichen Präzisierung von prekärer Beschäftigung, auf den Forschungsstand zum Zusammenhang von prekärer Beschäftigung und Gesundheit eingegangen. Anhand einer Fragebogenuntersuchung unter weiblichen Reinigungskräften werden die Auswirkungen von Arbeitsplatzunsicherheit auf die gesundheitliche Konstitution dargestellt. Abschließend werden die Ergebnisse und Politikempfehlungen einer vom Generaldirektorat Beschäftigung der EU-Kommission unterstützten europäischen Expertengruppe vorgestellt, die sich auf die gesundheitlichen Konsequenzen von Restrukturierungen und Ansatzpunkte der Gesundheitsförderung beziehen (HIRES-Projekt).
The article addresses the changes and challenges of a transforming labour market. The initial focus is on new types of employment, going beyond the standard employment relationship. Subsequent to a specification of precarious work, an overview of the current research evidence regarding the association between precarious work and health is given. Main results of a questionnaire survey among female cleaners addressing the consequences of job insecurity on health are described. Concluding the results and recommendations of a European expert group supported by DG Employment of the EU Commission are presented, which deals with the impact of organizational restructuring on health and approaches to limit its health impact through health promotion (HIRES project). |
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ISSN: | 0941-5025 2365-984X |
DOI: | 10.1515/arbeit-2009-0406 |