Einstellungen und Reaktanzerleben bei geglückter und misslungener Partizipation: Welche Rolle spielt die erlebte und die gewünschte betriebliche Partizipation?

Zusammenfassung. Prozesse betrieblicher Partizipation sind für die Persönlichkeitsentwicklung wichtig. Doch wie werden solche Zusammenhänge vermittelt und welche Rolle spielen Unterschiede zum Wunsch nach Mitsprache? Zur Untersuchung dieser Fragen nahmen 46 Arbeitnehmer an einer Laborstudie teil, in...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 2015-10, Vol.59 (4), p.165-187
Hauptverfasser:	Mende, Stephan, Wegge, Jürgen, Jeppesen, Hans Jeppe, Jønsson, Thomas, Unterrainer, Christine
Format:	Artikel
Sprache:	ger
Online-Zugang:	Volltext
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