Profil épidémiologique et socioprofessionnel du personnel de santé souffrant de dépression

La dépression présente un important problème de santé publique mais aussi un enjeu économique par ses conséquences sur le rendement du fonctionnaire et par les congés et les journées de travail perdues. Sa prévention est primordiale et nécessite l’identification des facteurs de risque. Les objectifs de ce travail étaient de déterminer la prévalence du trouble dépressif chez le personnel de santé et d’établir leurs caractéristiques épidémiologiques et socioprofessionnelles. Il s’agit d’une étude descriptive rétrospective menée sur une période de 12ans. Tous les dossiers de congé de maladie de longue durée (CMLD) du personnel de santé présentant un trouble dépressif, déposés à la direction régionale de la santé de Sousse entre 2010 et 2021, ont été recensés. Les données ont été recueillies, à partir des dossiers médicaux et à l’aide d’un questionnaire médical suite à un entretien direct avec le personnel de santé. Au total, 650 cas de troubles dépressifs chez le personnel de santé (PS) de Sousse ayant eu un CMLD sur une période de 12ans, soit une prévalence de 12,8 % à et une incidence de 2 cas pour 100 personnels de santé. La population étudiée était relativement jeune avec une médiane d’âge de 50ans et elle était constituée à Une prédominance féminine a été constaté avec 81 % des cas. Nous avons constaté que le personnel marié et ayant plus d’un enfant à charge était le plus concerné par les CMLD. Les troubles dépressifs ont été majoritairement diagnostiqués au cours de la vie professionnelle du PS (96,5 %). La majorité du personnel exerçait au sein d’un centre hospitalo-universitaire. Les infirmiers constituaient pré de la moitié de notre population d’étude (43 %) suivis par les ouvriers à 25 % puis les techniciens supérieurs de santé à 19 %. La médiane de l’ancienneté du travail était de 23ans. Les patients travaillant dans un service médical étaient estimés à 41 % contre 28 % travaillant dans des services chirurgicaux, d’urgence et de réanimation. Dans notre étude, 57,3 % du personnel questionné avaient un travail posté et 42,8 % travaillaient le jour. Le personnel contact direct avec les patients et leurs accompagnants étaient les plus touchés. Près de 2/3 des patients étaient en contact direct avec les patients et leurs accompagnants et 42 % rapportaient un contact direct avec des décès lors du travail. Il est important de souligner la nécessité de développer des politiques d’action préventives ciblées, centrées sur des interventions directes en milie