Étude de la prévalence des facteurs psychosociaux et de leurs effets sur les facteurs de risque cardiovasculaire chez les salariés du secteur privé tunisien : étude rétrospective

La santé au travail a longtemps été abordée à travers l’étude exclusive des sources de danger physique, et des maladies et accidents professionnels qu’elles engendrent. Toutefois, il paraît évident aujourd’hui que l’accumulation de la tension liée aux caractéristiques psychosociales des situations professionnelles a un impact considérable sur la santé des individus, et que l’activité professionnelle représente l’une des sources les plus importantes du stress quotidien. Évaluer la prévalence des facteurs psychosociaux et d’étudier leurs effets sur les facteurs de risque cardiovasculaire auprès des salariés du secteur privé en Tunisie. Il s’agissait d’une étude descriptive et comparative menée par l’institut de santé et de sécurité au travail (ISST) qui a porté sur 170 salariés du secteur privé tunisien durant une année dans la région de Tunis. Les facteurs psychologiques et sociaux liés à l’activité de travail ont été appréhendés à travers le modèle de KARASEK. Au total, 170 patients ont été inclus dans notre étude, les secteurs étudies étaient le secteur agroalimentaire (47 %), le secteur de fabrication du meuble (33,5 %), le secteur de construction métallique (8,2 %), le secteur de production du bois (5,8 %), le secteur de production de caoutchouc (4 %) et un pour cent appartenait au secteur bancaire. Il s’agit d’une population à prédominance masculine avec un sex-ratio de 3,14. La moyenne d’âge était de 44 ans±6. L’ancienneté professionnelle variait de 4 à 38 ans avec une moyenne de 17,5 ans±6,36. Les professions intermédiaires représentaient plus de 40 % de notre échantillon et 17,6 % de notre population étaient des ouvriers. La catégorie la moins représentée était celle du personnel administratif. Pour les facteurs psychosociaux, 48,8 % de nos salariés avaient une latitude décisionnelle (LD) faible (10) et le support social moyen était de 20,83 %. La combinaison d’une LD faible et d’une DP élevée appelée également job strain ou le travail en situation tendu a été constatée dans 28,2 % des cas (n=48). Nous avons retrouvé une différence statistiquement significative de la répartition du job strain selon le secteur d’activité (secteur agroalimentaire versus industrie manufacturière avec p=0,009). Le médecin du travail joue un rôle essentiel dans le dépistage des souffrances mentales liées au travail et établir le lien entre l’état de santé d’un salarié et les conditions de