Von Jugendlichen und anderen Akteuren, neuen Kooperationen und alten Fragestellungen: Erste Hinweise zu einer Doppelstrategie in der Kinder- und Jugendarbeit

Zusammenfassung Werden in der verbandlichen und kommunalen Kinder- und Jugendarbeit tätige Fachkräfte darauf befragt, wie groß ihre berufliche Zufriedenheit ist, dann vermitteln sie ein Bild von Anspannung und Ansätze der Desorientierung zugleich: Nur 68 Punkte (auf einer Skala von 0 bis 100) erreicht ihre berufliche Zufriedenheit, 63 Prozent haben gelegentlich oder häufiger an eine berufliche Tätigkeit außerhalb des Handlungsfeldes gedacht, 41 Prozent einen Wechsel schon erwogen, 34 Prozent sehen ihre berufliche Zukunft dort als unsicher und mit großer Sorge und 23 Prozent machen sich um die „Krisenfestigkeit“ ebenfalls Gedanken, meinen aber noch, „das wird schon“.