Organisationsaufstellung als Beratungskonzept für Gründerpersonen

Zusammenfassung Der Beitrag befasst sich mit der Organisationsaufstellung als Beratungskonzept für Existenzgründerinnen und -gründer. Er erläutert zunächst den theoretischen Referenzrahmen der Methode und das Ablaufschema einer Organisationsaufstellung. Daraufhin wird ein Fallbeispiel angeführt. Sch...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie 2009-10, Vol.8 (2), p.263-272
Hauptverfasser:	Ebbers, Ilona, Schulte, Reinhard
Format:	Artikel
Sprache:	ger
Schlagworte:	Behavioral Science and Psychology Behavioral Therapy Hauptbeiträge Industrial and Organizational Psychology Pedagogic Psychology Psychology
Online-Zugang:	Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Zusammenfassung Der Beitrag befasst sich mit der Organisationsaufstellung als Beratungskonzept für Existenzgründerinnen und -gründer. Er erläutert zunächst den theoretischen Referenzrahmen der Methode und das Ablaufschema einer Organisationsaufstellung. Daraufhin wird ein Fallbeispiel angeführt. Schließlich zeigt der Beitrag, dass die Organisationsaufstellung eine wertvolle Erweiterung des Beratungs- und Coachingspektrums für werdende und junge Selbstständige bieten kann.
ISSN:	1619-5507 1862-2526
DOI:	10.1007/s11620-009-0052-y