Schmuddelkinder der Logik: Paradoxien des Organisierens

Schmuddelkinder der Logik: Paradoxien des Organisierens

Zusammenfassung Dieser Artikel der Zeitschrift „Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO)“ argumentiert, dass Paradoxien in Organisationen nicht theoretisch randständige Phänomene sind, sondern dass der Kern des Organisierens in sich paradox ist. Der Beitrag legt dar, wie Organisationen sich in Entsc...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie 2024-09, Vol.55 (3), p.249-257
1. Verfasser: Ortmann, Günther
Format: Artikel
Sprache:ger
Schlagworte:
Behavioral Science and Psychology
Consulting
Hauptbeiträge – Thementeil
Industrial and Organizational Psychology
Psychology
Supervision and Coaching
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:Zusammenfassung Dieser Artikel der Zeitschrift „Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO)“ argumentiert, dass Paradoxien in Organisationen nicht theoretisch randständige Phänomene sind, sondern dass der Kern des Organisierens in sich paradox ist. Der Beitrag legt dar, wie Organisationen sich in Entscheidungsprozessen, im strategischen Management oder Innovationsmanagement mithilfe selbstgesetzter Fiktionen funktionsfähig halten (müssen).
ISSN:2366-6145
2366-6218
DOI:10.1007/s11612-024-00747-3