Guilty When Proven Innocent? The Lingering Negative Effects of False Accusations on Trust and Organizational Decision-Making

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business and psychology 2024-10
Hauptverfasser:	Haesevoets, Tessa, Reinders Folmer, Chris, Brebels, Lieven
Format:	Artikel
Sprache:	eng
Online-Zugang:	Volltext
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