Zum Verständnis mentaler Gesundheit — eine erweiterte Perspektive

Zusammenfassung Die „Mentale Gesundheit“ von Beschäftigten gewinnt für den modernen Arbeits- und Gesundheitsschutz zunehmend an Bedeutung. Gründe dafür liegen u.a. in einem erheblichen Anstieg psychosozialer Risiken am Arbeitsplatz, in veränderten gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der Erwerbsarbeit und einer erhöhten Prävalenz psychischer Störungen von Erwerbstätigen. Besonders in Hinsicht auf den Erhalt und die Förderung von Funktions- und Arbeitsfähigkeit sind Konzepte gefragt, die nicht nur auf die Abwesenheit psychischer Störungen fokussieren, sondern auch auf Ressourcen für die mentale Gesundheit. Im vorliegenden Beitrag sollen daher vorliegende Konzepte der mentalen Gesundheit diskutiert sowie Verbindungen zwischen bislang getrennt betrachteten Phänomenen wie Funktionsfähigkeit, Arbeitsfähigkeit und mentaler Gesundheit ermittelt werden. Auf dieser Basis soll weiterer Forschungsbedarf auf dem Gebiet „Arbeit und mentale Gesundheit“ abgeleitet werden.