探讨企业薪酬管理改革工作

企业薪酬管理作为人力资源管理中的重要组成部分,影响着企业的市场竞争力和可持续发展。随着社会经济的不断发展,当前的薪酬管理模式已经难以适应不断发展的市场经济,因此,根据市场经济的变化情况,再结合企业的发展,实行薪酬管理的改革工作已经十分的重要。