知识经济时代人力资源管理战略研究

知识进步在当今世界得到了快速的发展,得到了国家、社会、企业以及个人的广泛重视,为社会的发展以及人员的发展和信息的利用以及信息的收集等等做出了巨大的贡献。在当今的人力资源管理模式下,已经运用知识有较长的一段时间,对现代人力资源管理模式产生了深远的影响,促进了现代人力资源管理的高效、降低了人力资源管理成本。因此,本文就在知识对人力资源管理现状、改变和以及对人力资源管理的影响进行了简单的分析。