国有企业人力资源开发现状与前景的研究探析

伴随时代和经济机制的迅速发展,我国紧随时代的步伐,加大了和谐社会和小康社会的建设力度。这种情况的发生就会导致社会各个方面出现行业竞争加剧的局势,人才的推动力日益显现出来,如何挖掘出潜在的人才,保证人力资源能够人尽其能,才尽其用,这就当前阶段国有企业人力资源亟待解决的问题。当前一些国有企业的人力资源管理正面临着这样现实的困境,这些困境严重的影响着国有企业的发展。本文将注重分析当前人力资源开发的现状,并结合实际研究给出相应的对策。