企业内部知识转移的主体、客体实践关系建构研究

作为一项社会经济活动,企业知识转移有相应的活动主体和客体,其相互关系是整个转移活动机制研究的基础所在。三类具有主观能动意识的参与主体之间相互理解和相互信任的主体间性建构是活动顺利进行的前提。作为客体的知识在隐性与显性的相互转化与相互影响中完成了知识的转移与创新。而主体和客体在这一实践活动中形成的双向互动辩证关系正是知识转移活动的价值体现。