提升省级电科院人才当量密度的探索与实践

提升省级电科院人才当量密度的探索与实践

本文介绍了人才当量密度指标,以人才当量密度模型分析为基础,针对性地提出了提升人才当量密度的有效措施,在两年来的实践过程中提高了人才当量密度指标,全面提升了员工队伍整体素质,为加快国家电网公司"两个转变"和深化"三集五大"体系建设提供了有力支撑。...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:湖北电力 2015 (S1), p.65-67
1. Verfasser: 田野 邓万婷 朱江 袁锋 蔡攸敏 吴佳 冯天佑
Format: Artikel
Sprache:chi
Schlagworte:
人才当量密度
模型分析
提升措施
有力支撑
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:本文介绍了人才当量密度指标,以人才当量密度模型分析为基础,针对性地提出了提升人才当量密度的有效措施,在两年来的实践过程中提高了人才当量密度指标,全面提升了员工队伍整体素质,为加快国家电网公司"两个转变"和深化"三集五大"体系建设提供了有力支撑。
ISSN:1006-3986