基于会计事务所的积分制管理方法探讨
本文针对会计事务所目前人力资源管理中的问题,探讨引入积分制的管理模式,将事务所激励的行为通过积分制进行有效管理,达到调动人员内在动力,变被动工作为主动工作的目的,最终解决会计事务所人力资源管理中的问题,留住人才,促进事务所可持续发展。...
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Veröffentlicht in: | 全国流通经济 2018 (2), p.33-34 |
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1. Verfasser: | |
Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
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