基于会计事务所的积分制管理方法探讨

本文针对会计事务所目前人力资源管理中的问题,探讨引入积分制的管理模式,将事务所激励的行为通过积分制进行有效管理,达到调动人员内在动力,变被动工作为主动工作的目的,最终解决会计事务所人力资源管理中的问题,留住人才,促进事务所可持续发展。