浅谈经理(主任)要处理好六种关系

浅谈经理(主任)要处理好六种关系

<正> 在改革的大浪潮中,怎样当好经理(主任)、振兴企业?我们认为,要正确处理好如下六种关系。一、经验与创新的关系。当前,深化企业改革中,经理(主任)有两种值得注意的倾向:一是重经验,轻创新。墨守成规,躺在经验的本本上,不敢越雷池半步,以“率...

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Veröffentlicht in:商讯．商业经济文荟 1992 (6), p.39-40
Hauptverfasser: 黄培来, 李永
Format: Artikel
Sprache:chi
Schlagworte:
正确处理
经理
主任
班子成员
振兴企业
实践证明
深化企业改革
经验
创新
墨守成规
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Beschreibung
Zusammenfassung:<正> 在改革的大浪潮中,怎样当好经理(主任)、振兴企业?我们认为,要正确处理好如下六种关系。一、经验与创新的关系。当前,深化企业改革中,经理(主任)有两种值得注意的倾向:一是重经验,轻创新。墨守成规,躺在经验的本本上,不敢越雷池半步,以“率
ISSN:1671-6728