绩效评价在人力资源管理中的应用探析

绩效评价对现代企业人力资源管理水平有着决定性作用,所以现代企业需要通过加大关于绩效评价方面的研究,来进一步提高人力资源管理工作的整体效率及质量,并确保人才与诸多工作岗位之间的匹配度,通过提升企业员工整体工作效率来进一步提高其市场核心竞争力。本文首先对绩效评价在人力资源管理实践中的重要性进行简要分析,并对进一步提高绩效评价的应用成效提出了相应对策。