探究企业需求为导向的高职院校人才培养模式
<正>新经济形势下企业的人才需求随着经济体制的转轨,我国企业对人才的要求也不同以往,呈现出与时俱进的显著特点。原有的人才吸纳模式多为人才被企业吸纳后,企业还要花费大量的财力物力时间对人员进行培养,使其能够胜任工作岗位。如今,企业迫切需要具备较强实践能力的应用型人才,这样,企业只需用有限的时间就能使其投入工作当中。可见,企业已经将能力培养这一环节的工作转嫁给了高职院校。因此,高职院校...
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Veröffentlicht in: | 中国人才 2013 (3X), p.180-181 |
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Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
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Zusammenfassung: | <正>新经济形势下企业的人才需求随着经济体制的转轨,我国企业对人才的要求也不同以往,呈现出与时俱进的显著特点。原有的人才吸纳模式多为人才被企业吸纳后,企业还要花费大量的财力物力时间对人员进行培养,使其能够胜任工作岗位。如今,企业迫切需要具备较强实践能力的应用型人才,这样,企业只需用有限的时间就能使其投入工作当中。可见,企业已经将能力培养这一环节的工作转嫁给了高职院校。因此,高职院校 |
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ISSN: | 1003-4072 |