领导干部心理压力管理的“改、受、弃、理”策略

当今社会,领导干部主政一方,承担的任务很重、责任很大,面对的挑战很多、要求很高,遇到的陷阱很深、诱惑很大。特别是党的十八大以来,在全面从严治党的高压态势下,各级领导干部感受到了前所未有的责任担当和巨大压力。有关调查结果显示,当前领导干部普遍感到工作负担较重,在工作感受、人际交往、情绪反应、行为方式等方面都呈现出较为明显的压力型特征。