不同制度环境下审计师的性别组合对审计质量影响的实证研究
利用2013-2015年沪市A 股上市公司的相关数据资料,以事务所所在地和上市公司注 册所在地的制度环境为切入点,用实证研究的方法考察了不同的制度环境下不同性别组合的审计师 对审计质量的影响.全样本分析发现,男性组审计师的审计质量最高.以制度环境为基础分组后发 现,当审计师的成长和执业环境都较好时,性别差异对审计质量的影响并不显著;当审计师的成长和 执业环境差异较大时,男性组审计师的审计质量最高;当审计师成长和执业环境都较差时,女性组和 混合组审计师的审计质量比较高,而男性组审计师的审计质量最低.此研究为我国审计市场的人才 培养和审计师的人力资源配置提供了重要的经验证据....
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| Veröffentlicht in: | 山东财经大学学报 2017, Vol.29 (6), p.1-12 |
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| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
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| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | 利用2013-2015年沪市A 股上市公司的相关数据资料,以事务所所在地和上市公司注 册所在地的制度环境为切入点,用实证研究的方法考察了不同的制度环境下不同性别组合的审计师 对审计质量的影响.全样本分析发现,男性组审计师的审计质量最高.以制度环境为基础分组后发 现,当审计师的成长和执业环境都较好时,性别差异对审计质量的影响并不显著;当审计师的成长和 执业环境差异较大时,男性组审计师的审计质量最高;当审计师成长和执业环境都较差时,女性组和 混合组审计师的审计质量比较高,而男性组审计师的审计质量最低.此研究为我国审计市场的人才 培养和审计师的人力资源配置提供了重要的经验证据. |
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| ISSN: | 2095-929X |