企业人力资源培训的战略化管理探析

随着我国市场经济的不断发展，企业的发展空间得到了较大的提升，同时企业之间也面临着很大的市场竞争压力，现代企业之间的竞争不仅仅局限在高质量产品以及服务的范围之内，还是人力资源之间的竞争，企业如何培养、留住优秀的人才是提升自身综合竞争实力的关键条件之一。本文从企业企业人力资源培训战略化管理的过程出发，并以M企业人力资源培训的现状为案例，分析了现代企业人力资源培训管理中存在的问题，最后提出了几点企业提高人力资源培训战略化管理的建议，目的在于提高企业人力资源培训的战略化水平，培养出高素质的人才，促进我国企业综合竞争实力的提高。