劳动力成本上升、倒逼式创新与中国企业加成率动态

本文将劳动力成本纳入扩展的Melitz-Ottaviano模型中,论证了劳动力成本上升对企业加成率的动态影响。在理论分析基础上,我们利用中国工业企业数据进行经验研究,结果显示：（1）企业平均工资提高会引起当期企业加成率下降;（2）劳动力成本上升对于劳动密集型企业、国有企业和西部企业的影响较大;（3）企业跨越一定门槛效应后,可以通过＂工艺创新效应＂和＂质量升级效应＂实现加成率动态提升;（4）行业技术水平和省份制度因素会影响企业创新行为。