基于NK模型的突发事件应急管理组织系统适应性研究

突发事件的发生发展具有高度不确定性，机械的应急管理组织系统缺乏适应性，难以有效应对．基于NK模型，以适应度景观的复杂性和动态性刻画应急管理决策情景的不确定性，研究简单稳态、复杂稳态、简单动态、复杂动态情景下，集权、分权和层级等决策模式的组织系统的适应性特征，以及组织文化、决策者能力、信息流等因素的影响机理．结果表明，简单稳态情景下，应采用分权模式且促进信息共享；复杂稳态情景下，宜保持适度集权；动态情景下，应采用层级模式并加强信息沟通．决策者能力与决策重心相一致，能有效增强组织系统的适应性．当信息流超过决策者能力时，具有合作文化的分权模式适应性较好．研究为中国应急管理体系顶层设计与模式重构提供理论方法．